Άδεια ασθένειας με πλήρεις απολαβές μπορεί να παραχωρηθεί, με βάση πιστοποιητικό από αρμόδιο/α Ιατρικό/ή Λειτουργό στους/στις μόνιμους/ες ή αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς μέχρι 42 ημερολογιακές ημέρες σε κάθε σχολικό έτος και στους/στις έκτακτους/ες με πλήρη ετήσια απασχόληση μέχρι 28 ημέρες (συμπεριλαμβανομένων Σαββατοκύριακων και αργιών). Η άδεια αυτή μπορεί να παραχωρηθεί για οποιαδήποτε ημέρα.
Άδεια ασθένειας μέχρι δύο συνεχόμενες ημέρες (συνολικά για κάθε σχολική χρονιά 8 ημέρες) μπορεί να εγκριθεί από τη Διεύθυνση του Σχολείου, χωρίς πιστοποιητικό γιατρού, μετά από συμπλήρωση του εντύπου ΥΠΑΝ ΔΔΕ 14 από τον/την εκπαιδευτικό (αφορά μόνο τους/τις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς), μόλις επανέλθει στα καθήκοντά του/της. Παραχωρείται με πλήρεις απολαβές και δεν μπορεί να προηγείται ή να έπεται Σαββατοκύριακου, δημόσιας, θρησκευτικής ή σχολικής αργίας, άδειας απουσίας ή άδειας ασθένειας. Η μη πιστοποιημένη άδεια ασθένειας συμπεριλαμβάνεται στις 42 ημέρες άδειας ασθένειας που δικαιούται ο/η μόνιμος/η ή αορίστου χρόνου εκπαιδευτικός.
Εάν ο/η εκπαιδευτικός λειτουργός εξαντλήσει την άδεια ασθένειας που δικαιούται μέσα στο σχολικό έτος (42 ή 28 ημέρες) και εξακολουθεί να αδυνατεί να επιστρέψει στα καθήκοντά του/της λόγω ασθένειας, τότε παραπέμπεται σε Κυβερνητικό Ιατροσυμβούλιο.
Στους/Στις μόνιμους/ες ή αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς, το Ιατροσυμβούλιο μπορεί να συστήσει τη χορήγηση και άλλης άδειας ασθένειας ως παράταση της άδειας ασθένειας, με πλήρεις απολαβές, μέχρι και 6 μήνες. Σε περίπτωση που μετά και από τη λήξη της παράτασης των 6 μηνών ο/η εκπαιδευτικός συνεχίζει να ασθενεί, τότε το Ιατροσυμβούλιο μπορεί να συστήσει περαιτέρω παράταση της άδειας ασθένειας για περίοδο μέχρι άλλους 6 μήνες με το ½ των απολαβών. Μετά από τη λήξη και της δεύτερης παράτασης, καμία άλλη παράταση άδειας δεν μπορεί να χορηγηθεί, εκτός εάν ο/η εκπαιδευτικός αναλάβει τα καθήκοντά του/της και ασθενήσει πάλι, οπότε εφαρμόζονται από την αρχή οι σχετικές πρόνοιες για άδεια ασθένειας.
Στους/Στις έκτακτους/ες με πλήρη ετήσια απασχόληση εκπαιδευτικούς, το Ιατροσυμβούλιο μπορεί να συστήσει τη χορήγηση και άλλης άδειας ασθένειας ως παράταση της άδειας ασθένειας, με πλήρεις απολαβές, μέχρι και 14 ημέρες. Σε περίπτωση που μετά και από τη λήξη της παράτασης των 14 ημερών ο/η εκπαιδευτικός συνεχίζει να ασθενεί, τότε μπορεί να του/της παραχωρηθεί περαιτέρω άδεια ασθένειας, χωρίς απολαβές, μέχρι τη συμπλήρωση 84 ημερών. Μετά από τη λήξη και της δεύτερης παράτασης, καμία άλλη παράταση άδειας δεν μπορεί να χορηγηθεί και τερματίζεται άμεσα η σύμβαση εργασίας του/της εκπαιδευτικού (εκτός και εάν η άδεια ασθένειας αφορά μητρότητα). Εάν ο/η εκπαιδευτικός επιθυμεί να επανέλθει στα καθήκοντά του/της, θα πρέπει να υποβάλει εκ νέου αίτημα στην Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (Ε.Ε.Υ.).
Οι άδειες ασθενείας διεκπεραιώνονται από τη Διεύθυνση του Σχολείου που έχει την έδρα του/της ο/η εκπαιδευτικός. Σε περίπτωση που εκπαιδευτικός υπηρετεί σε περισσότερα από ένα σχολεία και απουσιάζει την ημέρα που δεν είναι στην έδρα του/της, η Διεύθυνση του συγκεκριμένου σχολείου ενημερώνει τηλεφωνικώς τη Διεύθυνση της έδρας του/της εκπαιδευτικού, ώστε η δεύτερη να ενεργήσει ανάλογα.
Οι εκπαιδευτικοί θα προσκομίζουν στη Διεύθυνση του Σχολείου τους τα απαραίτητα δικαιολογητικά/πιστοποιητικά για τις άδειες ασθενείας, τα οποία δεν θα αποστέλλονται στα Επαρχιακά Γραφεία Παιδείας, ούτε θα μεταφορτώνονται (upload) στο Σ.Ε.Π., αλλά θα φυλάσσονται στο σχολείο.
Στις περιπτώσεις αμφισβήτησης του ιατρικού πιστοποιητικού ή παραπομπής σε ιατροσυμβούλιο λόγω συμπλήρωσης των ημερών άδειας ασθενείας που δικαιούται ο/η εκπαιδευτικός, η Διεύθυνση του Σχολείου θα αποστέλλει ταχυδρομικώς στο οικείο Επαρχιακό Γραφείο Παιδείας, μαζί με συνοδευτική επιστολή, σε κλειστό φάκελο, τα εξής:
την «Κατάσταση Αδειών Εκπαιδευτικού Λειτουργού για το Σχολικό Έτος», η οποία θα τυπώνεται από το Σ.Ε.Π. για τον συγκεκριμένο εκπαιδευτικό,
τα πρωτότυπα δικαιολογητικά/πιστοποιητικά και
ένα αντίγραφο των δικαιολογητικών/πιστοποιητικών.
Το Επαρχιακό Γραφείο Παιδείας, στη συνέχεια, θα προωθεί τα πιο πάνω στην Υπηρεσία Προσωπικού του Υ.Π.Α.Ν., για τις δέουσες ενέργειες.
Σημειώνεται ότι, κατά την υποβολή αδειών ασθενείας από τους/τις εκπαιδευτικούς, θα πρέπει να γίνεται η προσκόμιση πρωτότυπων ιατρικών πιστοποιητικών, χωρίς οποιεσδήποτε αλλοιώσεις, τα οποία να προέρχονται από γιατρό της ειδικότητας που αφορά η ασθένεια. Σε περίπτωση που τα πιστοποιητικά χρειαστεί να αποσταλούν στο Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, τότε μπορούν να χρησιμοποιηθούν αντίγραφα.
Οι εκπαιδευτικοί, που καλούνται από το Ιατρικό Συμβούλιο για εξέταση της περίπτωσής τους, οφείλουν να προσκομίζουν στο Ιατρικό Συμβούλιο κατά την ημέρα που καλούνται ενώπιόν του, όλα τα αποτελέσματα/στοιχεία εξετάσεων, στις οποίες είχαν υποβληθεί ανάλογα με την ασθένεια, όπως αξονικό τομογράφο, μαγνητικό τομογράφο, υπερηχογράφημα, γαστροεντερολογική ενδοσκόπηση, ακτινογραφία, αιματολογικές αναλύσεις κ.λπ. Όσον αφορά τις εγκύους εκπαιδευτικούς θα πρέπει να προσκομίζουν:
Καρδιοτοκογραφήματα με καταγραφή των πρόωρων συσπάσεων
Υπερηχογραφικός έλεγχος του μήκους τραχήλου της μήτρας
Υπερηχογραφική απεικόνιση προδρομικού πλακούντα
Υπερηχογράφημα με αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού.
Σε αντίθετη περίπτωση, που εκπαιδευτικός δεν θα προσκομίζει τα αποτελέσματα/στοιχεία των απαραίτητων ιατρικών εξετάσεων, το Ιατρικό Συμβούλιο δεν θα εγκρίνει τις άδειες ασθένειας και θα γίνεται αποκοπή μισθού.
Σε περίπτωση απουσίας λόγω ξαφνικής ασθένειας, ο/η εκπαιδευτικός θα πρέπει να φροντίζει ώστε να ενημερώνεται αυθημερόν (τηλεφωνικώς) η Διεύθυνση του Σχολείου. Τονίζεται, επίσης, η ανάγκη για όσο το δυνατό πιο έγκαιρη ενημέρωση του οικείου Επαρχιακού Γραφείου Παιδείας από το Σχολείο σε περίπτωση που χρειάζεται αντικαταστάτης/ρια.
Πληροφορείστε ότι για παραπομπή υπαλλήλου που υπερβαίνει τις ημέρες άδειας ασθένειας που δικαιούται μέσα σε ένα ημερολογιακό έτος (42 ημέρες για μόνιμο/η ή αορίστου χρόνου εκπαιδευτικό και 28 ημέρες για έκτακτο/η με πλήρη ετήσια απασχόληση) σε ιατροσυμβούλιο, με σκοπό την εξέταση παράτασης της άδειας ασθένειάς του/της, θα πρέπει να ακολουθείται η πιο κάτω διαδικασία:
Το ιατρικό πιστοποιητικό για υπάλληλο που αναμένεται να ξεπεράσει τις 42 ημερολογιακές ημέρες άδειας ασθένειας θα πρέπει να αναφέρει όχι μόνο τη φύση της ασθένειας και το χρονικό διάστημα αποχής από την εργασία, αλλά να περιλαμβάνει ή να συνοδεύεται από συνοπτική ιατρική έκθεση με ιστορικό της ασθένειας (πότε ξεκίνησε, αν έγινε επέμβαση, αν χρειάστηκε νοσηλεία, αν χρειάζεται μακροχρόνια θεραπεία κ.λπ.) και πρόβλεψη, κατά το δυνατό, για την άδεια ασθένειας που θα χρειαστεί μέχρι να αποθεραπευτεί και να επανέλθει στην εργασία του/της, για σκοπούς διευκόλυνσης της εξέτασής του/της από το Ιατροσυμβούλιο.
Σε περίπτωση υπαλλήλου που λόγω της ως άνω περιγραφόμενης φύσης της ασθένειάς του/της αναμένεται από την αρχή ή/και στην πορεία της ασθένειας ότι θα ξεπεράσει τις 42 ημερολογιακές ημέρες άδειας ασθένειας προκειμένου να αναρρώσει, θα πρέπει να προσκομίζεται αμέσως το σχετικό πιστοποιητικό στην Υπηρεσία του/της.
Οι οικείοι/ες Προϊστάμενοι/ες Τμημάτων θα πρέπει να μεριμνούν για την άμεση και χωρίς καμία καθυστέρηση υποβολή αιτήματος προς τη Διεύθυνση του Τμήματος Ιατρικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας για ορισμό Ιατροσυμβουλίου για εξέταση του/της υπαλλήλου που, με βάση το ως άνω ιατρικό πιστοποιητικό/ιατρική έκθεση, αναμένεται ότι θα ξεπεράσει τις 42 ημερολογιακές ημέρες άδειας ασθένειας, έστω και αν χρονικά τη δεδομένη στιγμή δεν τις έχει εξαντλήσει.
Νοείται ότι ανάλογη διαδικασία θα πρέπει να ακολουθείται και στην περίπτωση εξάντλησης της παράτασης άδειας ασθένειας με πλήρεις απολαβές για σκοπούς εξέτασης χορήγησης περαιτέρω παράτασης άδειας ασθένειας με μισές απολαβές.
Σε περίπτωση που, παρά τα πιο πάνω μέτρα, δεν καταστεί τελικά δυνατή η έγκαιρη εξέταση του/της υπαλλήλου από Ιατροσυμβούλιο, η καταβολή των απολαβών του/της θα συνεχίζεται κανονικά, ωστόσο, θα πρέπει να τίθεται σε γνώση του/της υπαλλήλου ότι εάν το Ιατροσυμβούλιο δεν συστήσει παράταση της άδειας ασθένειάς του/της ή συστήσει παράταση για μικρότερο χρονικό διάστημα, η υπερπληρωμή που θα προκύψει θα αποκόπτεται από τον μισθό του/της όταν θα επανέλθει στα καθήκοντά του/της.
Κρίνεται σκόπιμο, με την ευκαιρία αυτή, να τονιστεί ότι η παραπομπή υπαλλήλου για εξέταση από Ιατροσυμβούλιο δεν αποτελεί απλά μια τυπική διαδικασία, αλλά συνιστά ουσιαστικό προαπαιτούμενο για τη χορήγηση παράτασης άδειας ασθένειας και επιβάλλεται να γίνεται έγκαιρα, ώστε, αφενός να είναι δυνατή η διαπίστωση της ασθένειας του/της υπαλλήλου που θα δικαιολογήσει και την παράταση της άδειας ασθενείας του/της, αφού υπάρχουν περιπτώσεις που αυτό δεν μπορεί να γίνει εκ των υστέρων, και αφετέρου, σε περίπτωση που διαπιστώνεται ότι δεν δικαιολογείται η συνέχιση της απουσίας του/της, αυτός/ή να επανέρχεται αμέσως στα καθήκοντά του/της.
Σημειώνεται ότι, δεν επιτρέπεται σε εκπαιδευτικό λειτουργό να επανέλθει στα καθήκοντά του/της πριν να λήξει η άδεια ασθενείας του ή οποιαδήποτε παράταση της άδειας ασθενείας του/της, εκτός αν πιστοποιηθεί από αρμόδιο/α Ιατρικό/ή Λειτουργό ή Ιατροσυμβούλιο, ανάλογα με την περίπτωση, ότι μπορεί να αναλάβει και πάλι τα καθήκοντα της θέσης του/της.
Αναφορικά με τα ιατρικά πιστοποιητικά που εκδίδονται εκτός Κύπρου, αυτά θα πρέπει να πιστοποιούνται από την Πρεσβεία ή το Προξενείο της Κύπρου στη χώρα έκδοσής τους.
Υπηρεσία Διαδικτύου και Επικοινωνίας - Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας
